Comment organiser un tournoi de curling inter-entreprise ?
Chaque année, des millions de tournois sportifs sont organisés en France et partout dans le monde, toutes les disciplines confondues. Les tournois en inter-entreprise ont plusieurs avantages : favoriser la cohésion des employés de chaque entreprise, faciliter leur communication, les divertir et les inciter à faire plus d’exercice physique. Parmi les sports les plus intéressants pour un tournoi inter-entreprise, figure le curling. Celui-ci est un sport de précision qui se pratique sur la glace avec des pierres de granit. Il consiste à lancer la pierre dans une cible circulaire, également appelée maison, afin de l’envoyer le plus près possible du centre. Dans cet article, focalisons-nous sur les étapes à suivre pour organiser un tournoi de curling inter-entreprise.
Anticipez l’accueil des participants et des spectateurs
Pour bien anticiper l’accueil des participants et des spectateurs, prévoyez un matériel complet comme le mobilier, les éclairages, les patinoires et les chalets.
Pour trouver facilement le matériel nécessaire au tournoi de curling, adressez-vous à une entreprise spécialisée dans la location de matériel événementiel comme D.TH LOCATION.
Prévoyez une rencontre avec un instructeur de curling qualifié
La rencontre avec un instructeur de curling qualifié permet aux débutants d’appréhender la pratique de la discipline et aux avancés d’effectuer des révisions. Elle a pour but de faire connaître les aspects de sécurité afin de réduire les risques de blessure et de dommages sur la glace. Elle inclut quelques démonstrations, l’apprentissage des bonnes techniques et le renseignement sur les règles du jeu et les informations importantes.
Dans le curling, 2 équipes de 4 joueurs s’affrontent et chaque équipe doit marquer le plus de points.
Étudiez les profils des participants au tournoi de curling
Comme il s’agit d’un évènement inter-entreprise, il est important de définir le type de tournoi. Pour ce faire, il faut relever les profils des employés qui sont motivés à participer au tournoi. Si les participants sont uniquement issus de la gente féminine, ce sera un tournoi pour les femmes. Dans le cas contraire, ce sera un tournoi pour les hommes. Mais si les participants sont composés des 2 genres, ce sera un tournoi mixte.
Par ailleurs, il est possible de définir le type de tournoi en fonction de la catégorie générale des âges des participants : tournoi pour les jeunes ou pour les seniors.
Dans tous les cas, définissez le nombre total de participants en fonction du nombre de pistes.
Fixez la date du tournoi de curling
Il est conseillé de choisir une date convenue d’un commun accord par toutes les entreprises concernées.
En outre, assurez-vous qu’aucun tournoi ou événement du même genre n’ait lieu dans la ville, afin d’éviter des conflits.
Définissez un thème, un nom ou une offre promotionnelle pour marquer la date fixée et pour que les participants et les spectateurs s’en souviennent.
Déterminez le lieu du tournoi de curling
Le lieu du tournoi de curling dépend de la ville. Ce sport se pratique sur une piste de glace avec 42 m de long et 4,3 à 5 m de large. La surface de la piste doit être préparée soigneusement pour être bien plane. Elle permet aux pierres de glisser avec moins de friction possible. Pour ce faire, arrosez la glace avec de fines gouttelettes d’eau. Puis, peignez chaque extrémité toutes les séries de cercles concentriques. N’oubliez pas de fixer sur chaque côté de la piste, des entailles ou des appuie-pieds, qui sont des blocs de départ recouverts de métal ou de caoutchouc, utiles lors du lancer.
Imprimez des affiches pour faire connaître l’existence du tournoi
Préparez des affiches mentionnant le type de tournoi, la date, le lieu, le nombre d’équipes, la liste des entreprises concernées, les prix et les dates limites des inscriptions. Envoyez-les par courriel à toutes les entreprises.
Distribuez les tâches en fonction des compétences
Répartissez chaque tâche entre les organisateurs : animer, mettre à jour les horaires, répondre aux questions, gérer les imprévus, résoudre les problèmes, superviser et bien d’autres encore.
Si vous manquez de personnel, faites appel à des bénévoles.