Recherche d’emploi : 5 raisons d’utiliser LinkedIn ?
La recherche d’emploi peut être un processus ardu surtout si on ne dispose pas d’un bon réseau d’informations. De plus en plus de chercheurs d’emploi se tournent donc vers les médias sociaux pour trouver et postuler aux offres d’emploi. L’un des plus utilisés dans cette optique est le réseau professionnel LinkedIn. Peu utilisé encore par la grande masse, il pourrait cependant être un moyen efficace de trouver votre prochain meilleur emploi.
1- LinkedIn est une plateforme de rencontre entre professionnels
Au contraire des autres médias sociaux populaires, LinkedIn propose une plateforme de rencontre entre les professionnels de divers secteurs. Ainsi, sur cette plateforme se retrouvent des personnes de tous les secteurs économiques existant dans la réalité. On pourra donc facilement y retrouver des chefs d’entreprise, des responsables d’organisations et tous les profils de travailleurs existants. C’est le marché de l’emploi en ligne.
La particularité de ce marché est qu’il n’y a pas de barrière entre les profils. Vous pouvez facilement trouver et écrire à un multimilliardaire ou un entrepreneur accompli de votre secteur sans affiliation particulière préalable. C’est un contexte idéal pour un chercheur d’emploi qui pourra ainsi traiter directement avec les gens chez qui il aimerait travailler. Vous pourrez nouer des liens avec des personnes pour avoir des conseils et ceux-ci se feraient une joie de vous avertir d’opportunités d’emploi.
2- Un profil adapté à votre situation
Sur LinkedIn, il vous est possible et même demandé d’indiquer votre statut professionnel et le secteur d’activité. Ce faisant, vous pouvez aussi indiquer être à la recherche d’emploi ou de personnes à recruter. Pour les chercheurs d’emploi, ils indiquent qu’ils sont à la recherche d’un emploi en précisant le poste et le secteur voulus. Cette manière de faire permet à tout recruteur à la recherche d’un profil comme le vôtre de vous contacter pour une possible carrière.
3- Un puissant moteur de recherche
Le moteur de recherche de LinkedIn est l’un des plus puissants du secteur des médias sociaux. Par lui, vous pourrez trouver aisément toutes les offres d’emplois à court, moyen ou long terme, disponibles dans votre domaine. Il suffit d’y insérer l’intitulé du poste recherché avec vos préférences en rapport avec la localisation, la langue et autres. Une fois cela fait, vous recevez une liste de résultats respectant scrupuleusement les restrictions que vous aurez imposées parmi lesquels vous pourrez choisir.
4- Un accompagnement personnalisé
Selon votre profil, LinkedIn a prévu un accompagnement personnalisé en plus du blog d’apprentissage. Ainsi, les chercheurs d’emplois selon leurs priorités sont accompagnés sur les méthodes de recherche idéales sur la plateforme. On leur apprendra comment trouver les offres d’emplois, comment y répondre efficacement, mais aussi comment susciter les offres d’emploi des recruteurs.
Il est aussi possible de suivre des formations spécifiques à votre domaine pour un renforcement de capacités. Vous êtes averti des évolutions du marché et des aptitudes recherchées dans votre secteur pour votre profil. Vous pourrez ainsi aisément savoir quoi améliorer pour augmenter vos chances de recrutements.
5- Des outils de marketing personnel pointus
Il est bien connu que pour obtenir un emploi ou toute autre chose, il faut pouvoir bien se vendre auprès du recruteur. Vous pouvez utiliser votre page personnel pour donner des conseils aux entreprises sur la gestion du domaine duquel vous êtes spécialiste. Vous pourrez aussi afficher les détails de votre expérience dans la biographie afin d’attirer les recruteurs qui tombent dessus. Enfin, il est possible de demander des recommandations aux anciens employeurs. Les recommandations et ceux qui les ont émises sont visibles par tout le monde. Cela pourrait vous aider à trouver plus facilement l’emploi recherché.